Werken bij nexpact: Martijn deelt zijn ervaringen na één maand

Met veel enthousiasme delen we het verhaal van Martijn van Giels, die net één maand als consultant bij Nexpact werkt. Martijn geeft een inkijkje in zijn ervaringen tijdens zijn sollicitatieproces en onboarding, en vertelt waarom hij Nexpact als werkgever zou aanraden. Zijn verhaal laat zien wat ons bedrijf uniek maakt: een persoonlijke benadering, ruimte voor eigen initiatief, en een echte band met klanten opbouwen.

De eerste kennismaking: direct laagdrempelig en persoonlijk
Martijn’s eerste ontmoeting met Nexpact begon via een simpel LinkedIn-bericht: “Sta je ervoor open om eens een keer een kop koffie te komen drinken?” Een uitnodiging die, volgens hem, direct goed voelde en uitnodigde om verder te praten. Na het bekijken van de website viel direct op dat Nexpact geen techniek levert maar juist de kennis, ervaring en begeleiding brengt om de opdrachtgever echt vooruit te helpen. iets wat meteen aansprak.

Vanaf dat moment verliep alles “heel vanzelf en soepel,” met informele contacten via WhatsApp die als prettig en laagdrempelig voelde. Bij het tweede gesprek met het team van Jorn, Sjoerd en Tamara werden alle vragen zorgvuldig beantwoord en voelde hij de oprechte interesse in zijn rol binnen Nexpact.

Onboarding: een warm welkom
Martijn’s eerste werkdag was alles wat hij ervan hoopte, en meer. “Ik werd verrast met een stapel verpakte cadeaus én een persoonlijke karikatuur – dat had ik nog nooit meegemaakt.” Er was een planning gemaakt voor de eerste week, die al direct startte met koffie en gebak en een speelse teamactiviteit: het kernwaarden-spel, “Een leuke en luchtige manier om de nieuwe collega’s snel beter te leren kennen. Alles was tot in de puntjes voorbereid, van een volledig geïnstalleerde laptop tot een nieuwe telefoon. Martijn voelde zich meteen welkom en gewaardeerd.

Direct in actie: geen lange inwerktijd achter het bureau
Het werken bij Nexpact overtrof de zijn verwachtingen op meerdere manieren. Vanaf dag één kon Martijn al meteen met opdrachtgevers aan de slag in plaats van alleen achter een laptop te starten  kon hij al snel mee naar enkele lopende projecten . De “hands-on” aanpak en het vertrouwen om direct aan echte projecten te werken spreekt enorm aan. Een onverwacht leermoment? “De fijne kantine waar we écht tijd nemen voor pauze. Het is prettig dat er ruimte is om samen met collega’s te lunchen en even op te laden.”

Naast de klant zitten: écht luisteren en de beste oplossingen vinden
Martijn vertelt enthousiast over hoe zijn functie en zijn rol zijn verwachtingen waarmaakt. Wat hij het meest waardeert aan het werk, is de manier waarop je écht naast de klant zit, samen oplossingen zoekt en advies geeft. In plaats van alleen vanuit de techniek te denken, is er vooral veel focus om samen met de klant naar de beste oplossing te zoeken. Het is uitdagend, en ontzettend waardevol voor verdere groei en ontwikkeling.

Tips voor nieuwe medewerkers: openstaan voor groei
Martijn heeft ook een advies voor toekomstige collega’s: “Sta open om jezelf opnieuw uit te vinden.” Voor hem is dit een kans om de technische kennis die in al die jaren is opgebouwd nu vooral als basis in te zetten, en verder te ontwikkelen als een betrouwbare adviseur die in samenwerking met de klant op zoek gaat naar de beste oplossingen.